5 mejores prácticas en la gestión del conocimiento
La correcta implementación de la gestión del conocimiento puede ofrecer grandes recompensas, como incrementar la eficiencia de los procesos de la empresa. Sin embargo, la realidad es que no todas las empresas son capaces de construir bases de datos de Gestión del Conocimiento exitosas y la mayoría de sus problemas recaen en la cultura organizacional.
¿Qué es el aprendizaje informal?
El aprendizaje informal es el nombre que tiene el aprendizaje que no cuenta con una estructura y que difiere mucho del tradicional y formal, como en un salón de clases. El aprendizaje informal no establece un programa de aprendizaje con inicio y fin predeterminado; este se da de acuerdo a las necesidades contingentes de los usuarios quienes consultan fuentes de conocimiento para resolver problemas puntuales o tomar decisiones de forma inmediata.
Cinco formas de fomentar el aprendizaje organizacional
El aprendizaje organizacional es vital para fomentar el crecimiento de nuestra compañía en un entorno empresarial que cambia de manera rápida y constante. Por lo tanto, los líderes de las organizaciones deben sumar esfuerzos para fomentar y crear las condiciones necesarias para que se lleve a cabo dentro de sus organizaciones.
Cómo los chatbots están cambiando las plataformas e-Learning
El aprendizaje organizacional es vital para fomentar el crecimiento de nuestra compañía en un entorno empresarial que cambia de manera rápida y constante. Por lo tanto, los líderes de las organizaciones deben sumar esfuerzos para fomentar y crear las condiciones necesarias para que se lleve a cabo dentro de sus organizaciones.