¿Por qué es importante la gestión del conocimiento ?
El aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones de personas que desarrollan un mismo conjunto de tareas en un momento y espacio determinados.
¿Qué es el aprendizaje informal y cómo se presenta?
El aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones de personas que desarrollan un mismo conjunto de tareas en un momento y espacio determinados.
Abriendo fronteras con la gestión del conocimiento
Una reconocida empresa financiera se estaba expandiendo de manera exponencial en el exterior. El conocimiento que habían generado a lo largo de su trayectoria era un activo invaluable y tenían la necesidad de continuar con su expansión.