¿Qué es el aprendizaje informal?
El aprendizaje informal es el nombre que tiene el aprendizaje que no cuenta con una estructura y que difiere mucho del tradicional y formal, como en un salón de clases. El aprendizaje informal no establece un programa de aprendizaje con inicio y fin predeterminado; este se da de acuerdo a las necesidades contingentes de los usuarios quienes consultan fuentes de conocimiento para resolver problemas puntuales o tomar decisiones de forma inmediata.
Cinco formas de fomentar el aprendizaje organizacional
El aprendizaje organizacional es vital para fomentar el crecimiento de nuestra compañía en un entorno empresarial que cambia de manera rápida y constante. Por lo tanto, los líderes de las organizaciones deben sumar esfuerzos para fomentar y crear las condiciones necesarias para que se lleve a cabo dentro de sus organizaciones.
Cuatro indicadores claves de una buena gestión de una plataforma de gestión del aprendizaje
Una de las grandes ventajas de utilizar una plataforma de gestión de aprendizaje (LMS) es que te permite conocer, a detalle, el comportamiento de los usuarios. También te permite evaluar el diseño de los cursos para que puedas identificar áreas que necesitan una mejora o cambio con el fin de que el proceso de aprendizaje sea más fluido. Al existir mucha información, es necesario definir qué indicadores te pueden ayudar a monitorear el uso y adaptación de los usuarios a la plataforma. Es por eso que a continuación, te presentaremos 4 indicadores y métricas que deberías considerar.
¿Qué es una Plataforma de Gestión de Aprendizaje (LMS) o Plataforma de E-Learning?
Las plataformas de gestión de aprendizaje son de mucha utilidad para las instituciones educativas y empresas. Ayudan a encontrar la eficiencia en proceso de capacitación y aprendizaje continuo.