Importancia de los indicadores en la gestión del conocimiento
Un sistema de gestión del conocimiento exitoso contribuye al logro de objetivos estratégicos de una empresa. Al mismo tiempo, mejora el desempeño del trabajo e incrementa la satisfacción laboral de cada miembro de la organización.
¿Por qué es importante la gestión del conocimiento ?
El aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones de personas que desarrollan un mismo conjunto de tareas en un momento y espacio determinados.
¿Qué es el aprendizaje informal y cómo se presenta?
El aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones de personas que desarrollan un mismo conjunto de tareas en un momento y espacio determinados.
Cinco consejos para crear una estrategia de onboarding
Lo que se quiere lograr con un proceso de onboarding es reducir el tiempo de adaptación para que los colaboradores ejerzan sus funciones con altos niveles de calidad. Además, se espera que se integren a la cultura de la empresa.