Las plataformas Q&A, una herramienta para el aprendizaje informal

Como hemos discutido antes, el aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones
¿Cómo fomentar el aprendizaje informal en las organizaciones?

Como hemos discutido antes, el aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones
Aprendizaje informal: un gran candidato para diseñar aprendizajes situados

Como hemos discutido antes, el aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones
¿Qué es el aprendizaje informal y cómo se presenta?

El aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones de personas que desarrollan un mismo conjunto de tareas en un momento y espacio determinados.