Author: Alberto
-
Las plataformas Q&A, una herramienta para el aprendizaje informal
Como hemos discutido antes, el aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones
-
¿Cómo fomentar el aprendizaje informal en las organizaciones?
Como hemos discutido antes, el aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones
-
Aprendizaje informal: un gran candidato para diseñar aprendizajes situados
Como hemos discutido antes, el aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones
-
¿Qué es el aprendizaje informal y cómo se presenta?
El aprendizaje informal en las organizaciones se da de manera libre, oportunista y espontánea durante las interacciones de personas que desarrollan un mismo conjunto de tareas en un momento y espacio determinados.