El aprendizaje adaptativo es un método de educativo que busca satisfacer las necesidades específicas de aprendizaje de las personas.

En otras palabras, el aprendizaje adaptativo genera rutas de aprendizaje personalizado, guiado por el análisis de cómo cada persona va respondiendo a las diversas actividades que se le propone, para garantizar que el estudiante o colaborador de una empresa construya y retenga el conocimiento.

¿Cómo funciona el aprendizaje adaptativo?

Imaginemos a un tutor ayudando a un estudiante a entender un determinado concepto de matemáticas. Conforme el tutor va realizando la explicación, éste puede ir ajustando o cambiando su discurso de acuerdo a las respuestas verbales y no verbales del estudiante. Es decir, puede ir moldeando el proceso de aprendizaje de acuerdo a cómo el alumno responde a los estímulos como ejemplos, pistas o pequeñas pruebas. A esto se le llama una experiencia de aprendizaje adaptativo.

Responder a este tipo de necesidades de uno o dos alumnos al mismos tiempo es algo posible para un tutor. Sin embargo, mientras más alumnos son parte de un sesión de aprendizaje, se vuelve imposible poder realizar una ruta de aprendizaje personalizada para cada uno. Es ahí donde entra a tallar la tecnología de aprendizaje adaptativo.

Tecnología de aprendizaje adaptativo

La tecnología de aprendizaje adaptativo apunta a simular el aprendizaje personalizado brindado por un tutor, pero de manera automatizada y masiva, de tal manera que podamos escalar los beneficios del aprendizaje adaptativo a miles de estudiantes al mismo tiempo.

Los mecanismos de cómo la tecnología se adapta a los estudiantes tienen distintas variaciones. Por ejemplo, a través de algoritmos se busca determinar qué sabe el estudiante y qué es lo siguiente que debería aprender o experimentar, con el fin de preparar la ruta de aprendizaje con las cápsulas de contenido con las que debería interactuar.

Usando reglas o algoritmos para estructurar el contenido que se le presenta a un estudiante individual, la tecnología puede proveer una experiencia de aprendizaje adaptativo, además de ser complementada con estadísticas de uso o evaluación que pueden retroalimentar a los estudiantes para mejorar sus desempeño. Así, el estudiante es presentado solo con aquel conocimiento que requiere, en un nivel de dificultad ajustado a su nivel actual de competencia.

Gracias al éxito que ha representado, las plataformas de aprendizaje adaptativo está convirtiéndose en una nueva forma en que las instituciones educativas y los centros de labores pueden capacitar a sus estudiantes y colaboradores respectivamente.

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El aprendizaje adaptativo en acción

Las tecnologías de aprendizaje adaptativo proporcionan a las personas una experiencia de capacitación personalizada. A continuación, te presentaremos algunos de sus beneficios:

• El personal recibe, a través de una plataforma de aprendizaje adaptativo, el contenido adecuado en el momento preciso para maximizar la eficiencia, la efectividad, el compromiso y la retención del aprendizaje.
• Los encargados de capacitaciones o recursos humanos cuentan con información en tiempo real y pueden participar en la capacitación cuando sus colaboradores tienen dificultades para aprender determinados procesos o conceptos.
• Los encargados de las capacitaciones pueden modificar continuamente el contenido para que sea más fácil de entender y no genere frustración, de acuerdo a la revisión de las pruebas realizadas por los colaboradores.

El aprendizaje adaptativo toma en cuenta los conocimientos previos de los colaboradores y responde a sus necesidades de aprendizaje. Aquellos con un nivel superior pueden avanzar más rápido, mientras que aquellos que tienen dificultades para aprender nuevo conocimiento, tendrán más tiempo para trabajar en sus habilidades.

Igualmente, el aprendizaje adaptativo reduce la carga cognitiva, o cantidad de esfuerzo mental que se utiliza en la memoria, y disminuye la probabilidad de que los colaboradores olviden la información recién adquirida.

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Beneficios del aprendizaje adaptativo

1.- Aprendizaje útil

Gracias al aprendizaje adaptativo, los cursos o las capacitaciones dentro de una institución educativa o un centro de labores, respectivamente, estarán organizados de manera modular y personalizada, dándole al aprendizaje un propósito y permitiendo que los estudiantes desarrollen competencias.

2.- Motivación

El aprendizaje adaptativo reduce la frustración que puede ocurrir con los métodos tradicionales, porque las rutas de aprendizaje son personalizadas y de acuerdo al nivel de estudiante. Esto aumenta la probabilidad de que los estudiantes estén motivados para seguir aprendiendo.

3.- Capacidad de aprender

En vez de memorizar conocimientos que tarde o temprano olvidarán, el aprendizaje adaptativo ayuda a las personas a que aprendan y asimilen el conocimiento para que puedan utilizarlo posteriormente.

4.- Objetivos

El diseño modular y personalizado de un programa de refuerzo de conocimientos permite a los estudiantes medir su progreso, seguir sus objetivos y planificar su día a día de manera informada.

5.- Toma de decisiones

Se aliente a los alumnos o colaboradores a tomar decisiones responsables y no por obligación. Es decir, que el interés por reforzar su aprendizaje nazca de ellos.

Conclusión

El aprendizaje adaptativo es más que brindar contenido personalizado a los estudiantes, es una forma de aprendizaje que ayuda a desarrollar competencias dentro de una institución educativa o centro de labores de una manera eficiente.

No solo ofrece grandes beneficios para las empresas y fortalece las habilidades de los estudiantes, sino que también ayuda a quienes tienen un ritmo de aprendizaje más pausado para que no se sientan desmotivados.

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Fuentes:

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