Catálogo de cursos para el desarrollo de competencias blandas

Hemos desarrollado un conjunto de cursos que buscan facilitar el desarrollo de competencias blandas en áreas y equipos de trabajo. Cada curso de este catálogo se despliega a lo largo de cuatro semanas y cuenta con la mediación de un facilitador experto y de un asesor tecnológico. 

Programa de crecimiento personal

El programa de crecimiento personal apunta al desarrollo de competencias para integrar objetivos personales y la búsqueda de bienestar en la planificación de una carrera profesional.

Inteligencia emocional en el trabajoEl participante contará con conocimientos y habilidades que le ayudarán a conocerse mejor y a formar relaciones más sostenibles con su entorno. Además, identificará, en su día a día, oportunidades para mejorar su calidad de vida.Solicita una demoAfrontar el cambioEl participante es capaz de identificar cambios significativos para su desempeño personal o el de su área. Asimismo, cuenta con herramientas para organizar y gestionar sus acciones de adaptación, sin que esto afecte el cumplimiento de sus funciones. Solicita una demoAprender a aprenderEl participante propone un plan de desarrollo de competencias en el mediano plazo, incluyendo tanto competencias blandas como competencias técnicas.Solicita una demo
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Programa de sinergia organizacional

El programa de sinergia organizacional apunta al desarrollo de competencias para lograr y sostener un desempeño de calidad, tanto a nivel individual como en colaboración con otras personas (compañeros, superiores, clientes, etc.).

Eficacia y excelencia en el trabajoEl participante identifica con claridad aspectos claves de los objetivos y el sentido del trabajo que realiza. Asimismo, adquiere herramientas para gestionar sus recursos de acuerdo a las metas y normas del área.Click HereComunicación efectivaEl participante identifica oportunidades de mejora en las actividades de comunicación que son relevantes en su desempeño laboral. Además, conoce, integra y aplica buenas prácticas de comunicación en el trabajo.Solicita una demoTrabajo en equipo y colaboración remotaEl participante utiliza formas y herramientas de comunicación para sostener relaciones de cooperación en el trabajo, contribuir a objetivos del área o la empresa, y mantener relaciones de entendimiento mutuo.Solicita una demoRedacción profesionalEl participante es capaz de planificar y redactar mensajes electrónicos claros y concisos, relevantes para sus quehaceres laborales.ContáctanosNegociación y resolución de conflictosEl participante será capaz identificar y analizar conflictos significativos para su desempeño o el desempeño de su área. Asimismo, contará con herramientas comunicacionales para afrontar conflictos de manera constructiva, a la vez que se actúa en favor de los trabajadores, del área o de la empresa.Click HereGestión del aprendizaje y del conocimientoEl participante valora la importancia del conocimiento como el capital más importante de la organización y aprende metodologías y tecnologías para crearlo, actualizarlo y utilizarlo.Click Here
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Programa de liderazgo

El programa de liderazgo apunta al desarrollo de competencias para gestionar la propia influencia sobre el comportamiento y desempeño de otros trabajadores.

Inteligencia emocional para el liderazgoEl participante contará con conocimientos y habilidades que le ayudarán a identificar y analizar las emociones de las personas con las que trabaja. Además, le ayudarán a gestionar las relaciones laborales y los conflictos en su equipo.Solicita una demoGestión del cambio e innovaciónEl participante identifica, describe y comunica oportunamente oportunidades de cambio en su área. Asimismo, planifica y promueve acciones clave del área para una mejor adaptación al cambio.Solicita una demoGestión del tiempoEl participante analiza su capacidad actual para la gestión del tiempo y recursos en su área. Además, conoce, integra y pone en práctica acciones para una gestión más eficiente en su área.Solicita una demo
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