La correcta implementación de la gestión del conocimiento puede ofrecer grandes recompensas, como incrementar la eficiencia de los procesos de la empresa. Sin embargo, la realidad es que no todas las empresas son capaces de construir bases de datos de …
El aprendizaje informal es el nombre que tiene el aprendizaje que no cuenta con una estructura y que difiere mucho del tradicional y formal, como en un salón de clases. El aprendizaje informal no establece un programa de aprendizaje con …
El aprendizaje organizacional es vital para fomentar el crecimiento de nuestra compañía en un entorno empresarial que cambia de manera rápida y constante. Por lo tanto, los líderes de las organizaciones deben sumar esfuerzos para fomentar y crear las condiciones …
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